Лидер в образовании
- Описание проекта
Грантовый конкурс «Лидер в образовании» проводится между государственными образовательными учреждениями Невского района Санкт-Петербурга, эффективно реализующими направления Национального проекта «Образование». Целью конкурса являются выявление и финансовая поддержка социально и профессионально значимых инициатив образовательных учреждений, оценка вклада образовательных учреждений в решение ключевых задач Национального проекта «Образование» в области обеспечения конкурентоспособности образования. Конкурс проводится с целью отбора лучших практико-ориентированных инновационных образовательных проектов, направленных на создание успешных моделей опережающего развития в различных областях общего образования в рамках Национального проекта «Образования» и требующих финансовой поддержки органов исполнительной власти.
Участие в конкурсе образовательных учреждений нацелено на реализацию семи основных направлений развития системы образования: обновление его содержания, создание необходимой современной инфраструктуры, подготовка соответствующих профессиональных кадров, их переподготовка и повышение квалификации, а также создание наиболее эффективных механизмов управления этой сферой.
- Положение о проекте
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании 2025-2026"
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании 2024-2025"
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании" 2023-2024
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании" 2022-2023
Положение о грантовом конкурсе "Лидер в образовании" 2021-2022
Итоги районного грантового конкурса «Лидер в образовании» 2021
- Презентации
Волкова Марина Александровна ГБОУ № 574 Проект "Быть человеком"
Ходзицкая Полина Владимировна ГБДОУ № 123 "Виртуальное интерактивное пространство музей "Всезнайка""
Проект "Школа молодого лидера"
-
Период реализации: с 2019–2020 учебного года (по настоящее время)
-
Цель проекта: подготовка кадрового резерва руководителей образовательных учреждений Невского района Санкт-Петербурга.
-
Задачи:
-
Выявление педагогов, имеющих высокий профессиональный рейтинг и лидерский потенциал.
-
Развитие системы эффективных социальных лифтов для молодых управленцев.
-
Создание механизмов научно-методической поддержки талантливых молодых менеджеров системы образования.
История и география проекта:
В 2019–2020 учебном году в Невском районе стартовал проект «Школа молодого лидера». На первом этапе 26 педагогических работников района подали документы для участия:-
8 представителей ДОУ (из них 2 заместителя заведующих);
-
18 педагогов школ (8 заместителей директоров и заведующих структурными подразделениями).
В 2020–2021 учебном году проект продолжил развитие: количество участников возросло до 31 человека, что подтвердило востребованность данной формы работы с кадровым резервом.
Форматы обучения:
Участники проекта в течение нескольких месяцев проходят интенсивное обучение, включающее:-
форсайт-сессии;
-
психологические тренинги;
-
обучающие занятия по актуальным вопросам управления образованием
- стажировки на базе образовательных организаций (практика под руководством действующих успешных руководителей).
Результаты проекта:
Проект «Школа молодого лидера» является эффективным инструментом обновления управленческих кадров района. Выпускники проекта пополняют кадровый резерв и успешно назначаются на руководящие должности в образовательные учреждения Невского района -
Итоги реализации проекта "Школа молодого лидера"
- Положение о проекте
Положение "Школа молодого лидера" 2025-2026
Положение "Школа молодого лидера" 2024-2025
Положение "Школа молодого лидера" 2023-2024
Положение "Школа молодого лидера" 2022-2023
Положение "Школа молодого лидера" 2021-2022
Критерии оценивания пакета документов
Оценочный_лист_стажировка_challenge
- Дорожная карта
Дорожная карта проекта "Школа молодого лидера"
Конкурс проектов развития образования, посвященный 105-летию Невского района 22.12.2021
- Презентация
Кравцов А.О. "Динамика образовательного лидерства"
Демьянчук_Р.В._"Психология лидерства в условиях современного образования"
Жебровская_О.О._Управление_проектами.pdf
Проект "Школа молодого педагога 20/24"
Цели подпроекта – изучение и использование потенциала молодых педагогов Невского района; совершенствование профессиональной компетентности молодых педагогов Невского района; ликвидация профессиональных дефицитов молодых педагогов Невского района; создание условий для профессиональной адаптации молодых педагогов, развитие организационной культуры образовательных учреждений.Участники – педагоги образовательных организаций Невского района в возрасте до 35 лет, имеющие стаж педагогической деятельности не более трех лет. В рамках проекта для участников организуется обучение с применением интерактивных методов, проводятся круглые столы, мастер-классы, инициируются и реализуются добровольческие инициативы (проекты, акции, события), проводятся неформальные встречи с представителями системы образования, общественными деятелями, досуговые мероприятия. Для поддержки участника и его становления как профессионала, лидера, к участию в проекте привлекаются опытные наставники, как из системы образования Невского района, так и Санкт-Петербурга.
- Описание проекта
- Положение о проекте
Положение "Школа молодого педагога 20/24"
- Дорожная карта
Дорожная карта районного проекта Школа молодого педагога
- Презентации
Основы самопрезентации педагога. Францужан Е.В.
Психологическая безопасность образовательной среды.Кондакова И.В.
Имидж современного педагога. Ананьева О.А.
Проблемно-практический семинар для руководителей ОУ «Кадры для развития образования и управление развитием кадрового потенциала: лучшие практики, технологии, инновации»